Par : veranda
C’est vrai que c’est important, et comme dit plus haute cet entretien devrait être plus fréquent, particulièrement dans les grosses structures.
View ArticlePar : ninja
Bonjour, Il existe aussi des entreprises dans lesquelles le suivi est continu, j’ai par le passé déjà eu des entretiens de ce genre tous les mois. Et contrairement à ce qu’on peut penser, c’est très...
View ArticlePar : Benjamin@le-blog-placement
Je dis peut être une bêtise mais ça n’est pas obligatoire l’entretien annuel ? En tout cas c’est sur que c’est une vraie occasion de se poser et de prendre un peu de recul sur son boulot.
View ArticlePar : Eric
C’est tout à fait logique qu’on fasse des entretiens annuels aux employés d’abord pour redéfinir les objectifs de la société ou de l’entreprise et les stratégies à adopter et cela peut aussi servir à...
View ArticlePar : thèmes prestashop
Je pense que c’est une bonne stratégie le fait de faire des entretiens annuels c’est bénéfique pour la société et pour ses employés.
View ArticlePar : caillebotis
Cela permet de fixer des objectifs aux salariés et de pouvoir mesurer leur performance, chose qui n’est pas évidente sinon. mais je pense que cela reste facultatif selon les relations professionnelles...
View ArticlePar : hébergement insolite
Effectivement, l’entretien individuel est positif pour tous les parties. Pour l’employé qui sait ce que pense sa hiérarchie de lui et pour l’employeur qui a des retours terrains, qui peux investir dans...
View ArticlePar : Poitou-Charentes
Pour ma part, j’ai travaillé dans une structure avec notamment un point annuel reprenant plusieurs points relatifs à notre rôle et notre futur dans l’entreprise. Pour l’entreprise, que je ne citerai...
View ArticlePar : Viltart
Bonjour, Je vous remercie pour cet article intéressant. La rupture conventionnelle peut devenir une occasion intéressante pour son avenir. Parfois, elle permet d’envisager un avenir meilleur… avant...
View ArticlePar : Formation Continue Formaltis
L’entretien annuel devrait être systématisé dans toutes les entreprises… C’est l’occasion pour l’employé et pour le dirigeant de discuter en terrain neutre et de se fixer de nouveaux objectifs, tant au...
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